うちの長男は、自閉症によくある強いこだわりで
偏食が強く、食べれるものが圧倒的に少ない。
なおかつ、いつもと違う環境だと不安になって癇癪を起こしてしまう。
今日は久しぶりの登園日でしたが、先生と長時間話し合うことに…
目次
仕事の復帰に向けて
7月に育休中の会社から復帰予定を聞かれた際に
長男の状況で通勤は難しいけれど、
在宅でできるWEBデザインの仕事なら
できる範囲内で仕事をさせてほしいと伝え、今仕事をもらっています。
今のこども園では1号だと9時〜14・15時までが預かり時間なのですが
うちのこの場合はご飯が食べれないという理由で13時のお迎えを言われています。
仕事復帰に伴いもう少しこども園の方でも
柔軟に対応して欲しく…
今日連絡ノートに仕事復帰に伴い以下のお手紙を書きました。
給食が少しでも食べれた日は15時のお迎えで対応して頂きたい。
就労証明が必要であれば提出します。
給食が食べれた食べれないにかかわらず癇癪を起こし
お昼寝が難しい場合は連絡頂ければ迎えに行きます。
(うちの園では13:00〜15:00の時間はお昼寝の時間です)
9月からは、給食が少しでも食べれた日は
上記のように15時までの預かりをお願いしたい旨お伝えしました。
(昼食後はすぐお昼寝となる為、活動はないので)
7月に先生と話し合いをした際に1号であれば
通常9時ー15時の預かりが可能とも聞いていたので。
預かり時間について
結果は、少し食べれた程度じゃ昼以降の預かりは難しいと回答
ある程度食べないと何かあった時に責任取れないのでという事でした…
いや家でも昼に食べてくれなくて結果ようやく椅子に座ってくれたのが
夕方前とかしょっちゅうあるんですけどね…
何かあったらっていう気持ちはわかるんですけど涙
でもそれなら、せめて食べれるような工夫をして欲しい
(お弁当やおにぎり持参させてもらうとかふりかけ持たせるとか)
あるものだけでどうにか食べないとダメというルールで
今まで何回も別の方法を検討頂けないか話をしましたがNGでした;
あと時間も1号なので併設されている幼稚園に準ずる時間となるから
14時までしか預かれない日もあるっと本日言われ
今までそんなこと言われなかったのに突然どういうことなんだろう…
やっぱり障害あるし、扱い辛いしで少しでも預かり時間を短くしたいんかなぁ…
そしてちゃっかり渡されていた勤務証明
最長でも幼稚園の預かり時間となら勤務証明要らなくないか…
というより預かり保育も使えないという意味だよね?
これ書くメリットあるのかな
今後の選択肢
仕事したくても、今の園の方針では昼までの預かりが基本的に限界
ご飯以外の面ではすごく息子のことを見てくれているし
息子も成長していると思う
けど現状のままだと仕事も進まないし
周りの保育園はどこも待機児童で簡単には入れないし
行きたい療育園も今は満員 涙
そして受給者証もまだ発行されず…
- 別の保育園を探す(障害のある児童に柔軟に対応してくれるところ)
- 息子がご飯を食べれるようになる
- 仕事を諦める
- 全てを諦める
- 自分で情報収集する
これから自分でできる限りの情報を収集したまとめたいと思います。